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宣布日期2011-02-01 浏览次数：3499

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为时一天的拓展培训在掌声，泪水中结束了，再回首，似乎还在断桥上为跨出一大步而奋力拼搏，听到同事们高声地喝彩和勉励，似乎还能看到众志成城的面容，似乎还能听到激情高昂的欢呼和掌声……
一天，虽然短暂，但却有一种脱胎换骨的感受，感受像接受了洗礼，从内到外都焕然一新，似乎重生一般，培训终于让我认识到，团队是何等的可贵，而团结的力量又是何等的伟大，尤其是必胜的信心是何等的不可或缺！

培训开始的第一个项目破冰：是迅速将松散的“一群人”融合成一个事情团队的雏形。
小组成员将突破训练前相互隔膜甚至防备的心理状态，进入到一个思维发散、相互坦诚的状态下，在经过短时间调解，全体热情高涨，积极加入。一些步队刚开始无明确分工，厥后有团队成员发明了问题后，步队能迅速调解，进行合理的分工、协作，提前完成团队文化建设。
接下来第二个项目背摔：这个项目给许多人的第一感受就是“很吓人”，但在团队中，通太过析情况、预测困难、周全计划，学员们将在这个项目中强烈感受到团队信任的力量。
绝对的信任是团队凝聚力的基础，这个项目将促使团队成员间通过积极的相同方法通报信任、强化信任，建立起高效团队的绝对信任基础，同时，让每一个团队成员直观地感伤到团队关于个人成绩的支持。同事们从最开始的畏惧，担心到最后说服自己，给其他同事鼓劲加油的历程也是一个循序渐进的历程。
第三个项目断桥：这个项目真正体现了：断桥一小步，人生一大步，通过运动设计，改变队员看待困难的看法，调解自己的心态，面对挑战勇于克服它。该运动能让各人认识自我，突破心理障碍。使各人深刻认识到改变的须要，以及个人乐成离不开团队勉励。
第四个项目摩斯密码：在相同方法有限的情况下如何团队解决难题。这个项目在相同技术、团队协作、领导作风以及�；稍ず褪虑樵ぐ富平⒎矫娑酝哦犹岢隽艘�。在一些团队中，团队意识已经获得体现。但由于全程无计划，没有确立领导，导致建议不可集中，合理的建议得不到实施；多头领导导致的争论浪费了大宗时间，加之部分个体自我意识太强，听从意识不敷，同时又自我设限，不可挑战自我，因此此项目上均有许多失误。该项目让我们深刻意识到领导的重要性和个人主义的危害性。
第五个项目结业墙：简单的一个游戏，却给我们留下强烈的震撼，没有任何道具和器材，只有通过队员之间的资助和协作才有可能完成。常言说“人心齐，泰山移”，简直如此。一个团队形成协力是坚不可摧的，通过这个运动升华了团队的界说，引导学员自己总结，知道事情的原来内涵、团队相助的意义乃至于人生生长的意义。
一天的时光转瞬即逝，当我们踏上归途的时候，一切其实才刚刚开始。前面的路还很长，让我们收拾美意情，整理好行装，带着勇气和信心上路，困难给我们力量，失败让我们越发坚强。没有什么能阻挡我们前进的程序，向着自己的理想，朝着自己的目标不懈的努力。山高人为峰，胜利属于永远攀登的W88优德官网人！

（文：郭放）

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